Mes trucs et astuces
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Aaah ce fameux bilan ! C’est vrai, on en a déjà beaucoup entendu parler, notamment avec le Covid et ses prises de conscience et aspirations à une vie professionnelle plus en phase avec celle/celui que l’on est et la vie en général que l’on souhaite avoir. Mais peu de personnes savent vraiment pourquoi on fait un bilan de compétences.
Du coup, pour certains, il rime automatiquement avec virage à 360° et trop de changements peut faire peur, ou à l’opposé illusionner (le coup du champ plus vert à côté du vôtre, vous voyez de quoi je parle ?).
Pour quelles raisons pouvez-vous faire ce bilan ?
- Pour effectivement analyser posément vos envies et vos capacités de changement. Et sachez que le changement (comme le diable) se cache parfois dans les détails ; il est possible de changer beaucoup sans forcément changer tout (si, si !).
Mais aussi :
- Pour analyser précisément ce qui ne va plus dans votre vie professionnelle actuelle – constater que « rien ne va plus, ça doit changer » est un bon point de départ mais ne suffit pas pour avancer et prendre les décisions nécessaires
- Pour (re)prendre conscience et confiance en votre richesse professionnelle – avec la force de l’habitude nombreux sont ceux et celles qui finissent par exprimer qu’ils/elles « ne savent finalement pas faire grand-chose ». Difficile de se (re)projeter sans connaître le contenu de sa boîte à outils
- Pour retrouver un équilibre satisfaisant entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, sans plus repousser toujours « au moment où ça se calmera au boulot » la recherche de vos solutions
Finalement les raisons de s’offrir une pause bilan de compétences sont à la fois multiples et personnelles !
- mars 3, 2023
- Pourquoi réaliser... ?